近年來，灌西投資公司工會聚焦職工實際需求，積極搭建“五大平臺”，為廣大職工提供“一站式”“一條龍”服務，切實讓職工感受到企業關心關愛和工會“娘家人”的溫暖。

搭建思想文化平臺。結合黨史學習教育，通過主題宣講、專題輔導、班組講堂等多種形式，引導廣大職工知史愛黨、知史愛國，弘揚紅色傳統、傳承紅色基因。投入十萬元對職工書屋進行了提檔升級，以滿足職工日益增長的讀書學習需求，打造更具灌西特色的書香品牌。以“奮斗百年路、啟航新征程”為主題，開展了“相約星期三閱讀”“禮頌光輝百年 閱享最美灌西”職工讀書交流活動；通過線下理論學習、線上視頻學習、集中系統學、自我實踐學等方式，開展了“一法、一章、一冊、一史、一書”“五個一”職工素質提升活動。2021年，獲得連云港市“三星級職工書屋”榮譽稱號、市十二屆“職工讀書月”優秀讀書組織。

搭建創新建功平臺。完善《灌西投資公司“一星三制”實施方案》，持續推動產業工人隊伍建設改革任務落實落地，讓廣大職工能通過“一星三制”的不同晉升通道實現自身價值。今年，投入近10萬元打造祝星星勞模創新工作室，并被市總命名為“連云港市示范型勞模創新工作室”。大力實施創新創優工作，用足用好用活20萬元創新創優獎勵專項基金，激發職工創新創效潛能。《“四+模式”助推勞模創新工作室黨支部“雙創雙提升”》創新案例，被評為江蘇省“慶建黨百年.推動新時代黨建帶工建創新發展”典型案例。2021有兩項創新成果申報連云港市十佳職工先進操作法，程龍的《日曬鹽活碴機械“油改電”提案》被命名為2021年度全市“十佳優秀職工代表提案”。

搭建技能培訓平臺。利用好“一中心三基地”，采取立體化培訓職工，舉辦各類培訓班12期、實訓4期、比武2期，302人次參加了低壓電工、扒鹽等各類長短期技能實訓，656人次參加了電工、鹽工、吊機工技能大比武；還開展了“師徒結對”活動，結對會上對2021年度王緒華、蘇輝等四對優秀師徒進行了表彰，祝星星、吳彩飛等11對師徒進行了簽字結對。活動的開展有力提升了職工技能水平，助推企業創新發展。

搭建幫扶救助平臺。以“春有慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季幫扶為載體，為低保戶、市特困職工、困難居民、困難職工發放低保金、市特困金、大病救助金等各類救助資金176萬元；為一線職工配送綠豆、白糖、西瓜以及防暑的藥物10萬余元，為15名困難大學生發送“金秋助學金”和學習用品2萬元；為張學珍等72名特別困難人員發放“陽光救助金”30余萬元；為5戶患重病家庭爭取集團工會困難救助金2.5萬元。

搭建身心健康平臺。員工免費體檢升級為一年一次，還專設了女職工專項體檢（每年一次），分季度為女職工發放衛生用品。舉辦迎新年“文體周”活動，豐富職工文化生活；“三八”節期間，舉辦了女職工“巾幗心向黨、巾幗展英姿、巾幗在行動、巾幗送溫暖、巾幗綻柔情”花漾系列活動，展示女工風采；“五一”期間，開展了“紅心向黨·薪火相承·匠心澆灌·興企有我”主題沙龍，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念蔚然成風。端午佳節，舉辦了“懷惜傳統 端午情濃”包粽子比賽，并向灌西地區孤寡老人送去“愛心”粽子，讓他們也感受節日的氣息和組織的溫暖；七一前夕，舉辦了“華誕頌黨恩，喜迎二十大”慶祝中國共產黨成立101周年文藝演出，自導自編自演的文藝節目展示了廣大干部職工多才多藝、昂揚向上的精神風貌。為100多名新業態用工者購買保險。

                                        （楊婕）