今年來，利海公司工會緊緊圍繞“講主動作為、求高質發展”工作主題，以“塑文化、當主力、促安全”三項工程為重點，通過卓有成效地貫徹落實活動要求，切實把職工的智慧和力量凝聚到企業高質發展目標上來。

塑文化，提升企業社會形象。開展“品讀、進取、筑夢” 和“讀紅色經典、抒愛國情懷”主題讀書活動，以讀書征文、職工朗讀等載體，引導青年員工樹立愛國主義情懷和高度的社會責任感，收到員工讀后感10余篇。上半年，女工委積極參加市女工趣味運動會和集團第二屆女職工健身操比賽并獲得優異成績，充分展示了利海人積極向上、團結奮進的精神風貌。此外，該工會還積極響應市創建全國文明城市的號召，開展了“我為創文出把力”志愿服務活動，并組織15名青年參加“連云港之夏”志愿服務和海州區文明維護交通活動，提高員工道德修養和企業美譽度。

當主力，加強職工隊伍建設。積極構建“三層三級多樣化”培訓體系，制定《2019年度員工培訓計劃》，內容涵蓋員工入職培訓、生產經營、安全環保、操作技能等方面，具體培訓內容達242項。開展“高質高效當先鋒、創新創優促發展”勞動競賽、“安康杯”安全競賽活動，在安全生產、提質增效、節能降耗等方面開展競賽，提高員工工作積極性、主動性、創造性和安全應急處置能力。每季度組織開展“中層干部季度工作述職會”，所有中層干部都上臺述職，現場進行評分，促進中層干部工作質量、工作效率和執行力的提高。

促安全，加強安全民主監督。該工會委員會成員每季度參與公司安全大檢查，重點督查糾正職工自身違章操作和違反勞動紀律行為；監督安全生產設施完好情況和勞動保護用品發放情況；巡視工作現場環境是否干凈整潔良好等。6月份，該公司工會組織開展“安全隱患隨手拍”活動，動員職工通過手機認真查找身邊的安全隱患和職業危害。此項活動收到安全隱患照片14張，視頻2個。開展“安全進家庭”活動，邀請9名員工家屬參觀生產現場，觀摩應急演練，宣講安全知識，讓職工家屬們更加直觀地了解該公司保障職工安全的各項措施，切實為利海“大安全”做好后方工作。

                                       （顧 孟）