招聘公告

因公司發(fā)展需要，經(jīng)批準，現(xiàn)面向社會公開招聘以下人員：

一、招聘崗位及人數(shù)

內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員3名

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘工作采取自愿報名、內(nèi)部推薦方式，按照報名、資格初審、面試、考察、錄用等步驟進行。

四、招聘對象及條件

招聘條件:

男性，全日制本科學歷，經(jīng)濟、營銷類相關(guān)專業(yè)，性格開朗，組織、溝通能力強，具有高度責任感，執(zhí)行力強，有興趣從事該項工作，能適應(yīng)長期出差。校、班干部優(yōu)先。有進取心，學習能力強，熟練使用辦公軟件，能熟練駕車者優(yōu)先考慮。條件優(yōu)秀可放寬。

五、工資待遇

基本工資3000元+業(yè)績提成+出差補貼。

六、招聘程序

按自愿原則報名，經(jīng)資格審查、面試、考察、錄用的程序。

（一）發(fā)布公告

通過公司內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄、郵箱發(fā)布公開招聘公告。

（二）報名及資格初審

1、報名方式：須本人現(xiàn)場報名，否則不予受理。

2、報名地點：公司辦公樓二樓黨群工作部肖廣文處

3、聯(lián)系電話：82349849聯(lián)系人：13951255949

4、報名要求：報名者所提供材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實際情

況不符或弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴重的追究相關(guān)責任。

5、初審合格的，發(fā)布面試公告。不合格或不符合報名條件的，取消考

試資格。

（三）面試

1、面試內(nèi)容。主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達等從業(yè)基本素養(yǎng)以及實際工作能力。

2、面試方式。組成面試組，采取結(jié)構(gòu)面試方式，每位應(yīng)聘者答題時間為10分鐘，滿分100分，面試設(shè)合格分數(shù)線60分，低于60分者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

3、成績計算。應(yīng)聘者的總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，成績保留小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后，面試成績在現(xiàn)場公布。應(yīng)聘者總成績在公司內(nèi)網(wǎng)公布。

（四）考察

考察主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和人事檔案進行審查，并對其報考條件進行復查。考察不合格的，取消其錄用資格。

（五）錄用

考察合格人員進入錄用階段。報經(jīng)公司黨委討論后辦理調(diào)動手續(xù)。

七、其他事項

1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、考察等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，偽造、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。

2、在考察期間，因任何原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

3、應(yīng)聘人員報名時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機暢通，凡因個人原因影響招聘的，后果由應(yīng)聘者本人負責。

八、本公告解釋權(quán)歸公司黨群工作部。

銷售崗位充滿挑戰(zhàn)，充滿機會，不負青春，不負韶華，不負夢想，不負未來，虛位以待自信的你。

公司黨群工作部

2022年8月9日