為進(jìn)一步深入推進(jìn)“爭做解困發(fā)展灌西人”思想大討論活動的開展，廣泛征求各部門對大討論中主要問題的看法和意見，為促進(jìn)解困發(fā)展建言獻(xiàn)策，10月16日，投資公司機關(guān)在四樓會議室舉行“爭做解困發(fā)展灌西人”一把手論壇，公司副總經(jīng)理張學(xué)峰、機關(guān)各部室負(fù)責(zé)人及部分管理人員參加活動。
此次一把手論壇主要圍繞“機關(guān)如何參與改革改制”這一主題而展開，上臺發(fā)言的各部室一把手集中就機關(guān)部門整合、人員定崗定編、工作績效考核以及管理制度創(chuàng)新等方面，結(jié)合自身工作實際提出了建議和意見。此次一把手論壇活動既是公司機關(guān)工作人員對于大討論活動成果的一次展示，也是深入討論、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想的重要平臺。通過這一平臺，讓各部室一把手有一個相互交流、共同提高、共謀解困發(fā)展的機會，達(dá)到了認(rèn)識共享、思考互補的目的。同時也全面提升了一把手的理論水平和實踐能力，為全力沖刺全年目標(biāo)任務(wù)、凝心聚力共克時艱奠定了扎實的思想基礎(chǔ)。
論壇最后，張學(xué)峰副總經(jīng)理作了總結(jié)講話，他指出，機關(guān)各部門在大討論中思想統(tǒng)一，態(tài)度明確，識大體顧大局，為大討論活動的廣泛開展作出了表率，下步要重點在人事制度、分配制度、運行機制等方面探索新途徑新方法，要多思考企業(yè)發(fā)展思路和舉措、推進(jìn)項目建設(shè)，增加經(jīng)濟(jì)總量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。